Page 69 - SPIE BATIGNOLLES RA2016

I INDICATEURSN 2015 2016 AMBITIONS ACTIONS PRIORITAIRES 2017 PAGES
F
FORMATION
P P
Pourcentage de la masse salariale aff ecté 2,49 % 2,53 %
à à à la formation • Développer la formation • Poursuite des réfl exions
professionnelle sur l’évolution des métiers
N
Nombre total d’heures de formation 73 349 77 161 de l’ensemble des au travers de l’Observatoire
N
Nombre d’heures dispensées 10 332 15 000 collaborateurs. des métiers. LES INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS
p. 44
p • Assurer un niveau de • Mise à jour du Guide des et 45
par Campus Spie batignolles*
formation équilibré entre métiers et des passerelles
les diff érentes classes ouvriers.
d’âge et catégories socio-
professionnelles.
ENTRETIENS D’APPRÉCIATION ET DE DÉVELOPPEMENT & ENTRETIEN PROFESSIONNEL (EAD)
E
Taux de réalisation
par catégorie socio-professionnelle : • 100 % pour l’ensemble • Mise à jour des supports
des catégories. d’EAD.
Cadres 78 % 77 %
• Poursuivre la
Employés, Techniciens, Agents de maîtrise 64 % 67 % communication et
Ouvriers 37 % 69 % la formation des
collaborateurs concernés p.44
par la conduite des EAD.
• Poursuivre le plan de relance
des EAD et Entretiens
Professionnels au sein du
groupe.
ALLIANCE
Pourcentage de parrainages / nouveaux 53 % 48,3 %
embauchés cadres Parrainage pour tous : • Poursuivre le renforcement
• 100 % des nouveaux du suivi du processus
embauchés. Alliance. p.44
• 100 % des personnes en
mobilité interne.

ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
Pourcentage de femmes dans le groupe 12,3 % 13,3 %
• Obtenir une représentation • Poursuivre
Pourcentage de femmes recrutées / 20 % 21,8 % plus importante de l’accompagnement des
recrutement total femmes dans les femmes dans l’accès aux
Pourcentage de femmes ayant suivi une formation 8,4 % 19,2 % fonctions techniques et de fonctions techniques p.46
management au sein du et de management
groupe. (formation professionnelle,
recrutement, suivi des
trajectoires).

ALTERNANCE
Pourcentage de collaborateurs accueillis et formés 4 % 3,45 % • Maintenir le niveau • Augmenter le nombre
dans le cadre de l’alternance **
d’accompagnement et d’alternants au sein du p.44
Pourcentage d’embauches à l’issue de l’alternance 22 % 35,5 % d’intégration des alternants. groupe.

INSERTION PROFESSIONNELLE
Nombre d’heures réalisées par du personnel 360 000 90 000
en insertion sur nos chantiers • Apporter des solutions • Renforcer le partenariat
d’insertion innovantes et avec les acteurs publics et
qualitatives. privés de l’insertion.
• Poursuivre p.60
l’accompagnement du
personnel en insertion sur
les chantiers.
Sources : Tableaux de bord GPEC et RH
** hors Campus TP
** Périmètre : Filiales dont l’eff ectif moyen est de 250 salariés et plus. Contrats de professionnalisation et d’apprentissage : calcul d’une moyenne annuelle sur la base du temps de
présence en nombre de mois sur l’année.

Spie batignolles I Rapport d’Activité et de Responsabilité Sociétale 2016 63